Áreas temáticas

Las líneas temáticas del Congreso abordan los principales avances, desafíos y ámbitos de aplicación de la evaluación y la medición psicológica. Desde la incorporación de nuevas tecnologías hasta los contextos educativos, clínicos, neuropsicológicos y organizacionales, estos ejes buscan promover el intercambio de conocimientos y experiencias desde perspectivas actuales y diversas.

1. Innovaciones Metodológicas y Tecnológicas
   
   • Inteligencia artificial aplicada a la evaluación psicológica.
   • Evaluación digital y plataformas online.
   • Computerized Adaptive Testing (CAT).
   • Big Data y analítica de aprendizaje.
   • Evaluación mediante dispositivos móviles y tecnologías portátiles.
   • Machine Learning y predicción psicológica.
2. Evaluación Psicológica en Contextos Educativos
   • Evaluación del aprendizaje y competencias.
   • Identificación de altas capacidades y talento.
   • Evaluación de dificultades de aprendizaje y trastornos del neurodesarrollo.
   • Evaluación de funciones ejecutivas y procesos cognitivos.
   • Evaluación socioemocional en contextos escolares.
   • Sistemas multinivel de apoyo (MTSS) y evaluación basada en datos.
3. Neuropsicología y Evaluación Cognitiva
   • Evaluación neuropsicológica infantil y adulta.
   • Deterioro cognitivo y envejecimiento.
   • Evaluación de atención, memoria y funciones ejecutivas.
   • Neurodiversidad y perfiles cognitivos.
   • Neuropsicología transcultural.
4.  Salud Mental y Evaluación Clínica
   • Evaluación diagnóstica basada en evidencia.
   • Evaluación dimensional de la psicopatología.
   • Evaluación de personalidad.
   • Evaluación del riesgo suicida y conductas autolesivas.
   • Evaluación de trauma y resiliencia.
   • Monitoreo de resultados terapéuticos.
5. Evaluación Organizacional y del Trabajo
   • Selección y evaluación de personal.
   • Assessment centers.
   • Evaluación del desempeño y potencial.
   • Bienestar laboral y riesgos psicosociales.
   • Liderazgo y competencias organizacionales.
   • People analytics y medición organizacional.